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Gestão de Recursos Humanos

Formação de actualização/aperfeiçoamento
Enquadramento
justificação da concepção do curso. normalmente advém de uma idenficiação de necessidades ou resolução de problemas
Objetivos Gerais
objectivos gerais
Objetivos Específicos
objectivos específicos
Conteúdo Programático
Módulo 1 Modulo 2 ...
Metodologia
Métodos activos Métodos expositivos
Avaliação
Avaliação formativa e sumativa
Certificação
Atribui um certificado de formação profissional no final da formação.
Recursos e Materiais
Recursos que sejam utilizados durante o curso
Documentação Necessária
documentação necessária para frequentar o curso.
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

justificação da concepção do curso. normalmente advém de uma idenficiação de necessidades ou resolução de problemas

Objetivos

objectivos gerais

Objetivos Específicos

objectivos específicos

Conteúdo Programático

Módulo 1
Modulo 2
…

Metodologia

Métodos activos
Métodos expositivos

Certificação

Atribui um certificado de formação profissional no final da formação.

Duração: 25 horasNível: Nível 1Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:

Sessões Disponíveis

02/11/2015 – 22/11/2015 | Laboral
Início: 02/11/2015Fim: 22/11/2015Regime: LaboralDuração: 20 hVagas: 100

Formador(es): INSIA formador

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